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Pregrado Inicio 16/02/2026

Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano

La Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano en USAP Powered by ASU® forma profesionales capaces de gestionar personas, procesos y desarrollo organizacional con enfoque estratégico y humano.

Modalidad Presencial
Duración 4 años y 10 meses
Asignaturas 56

Información y objetivos

La Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano de la Universidad de San Pedro Sula te prepara para gestionar personas, procesos y cultura organizacional con un enfoque estratégico, humano y orientado al desarrollo. Vas a aprender a liderar con propósito, implementar políticas de recursos humanos y generar bienestar en las organizaciones.

Objetivo principal:
Formarte como un profesional con habilidades para diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos institucionales, con capacidad para liderar equipos y fortalecer el clima organizacional.

Perfil profesional

Como egresado vas a estar capacitado para:

  • Desarrollar políticas de reclutamiento, capacitación y evaluación del personal.
  • Aplicar técnicas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
  • Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
  • Diseñar estructuras salariales y esquemas de compensación.
  • Implementar sistemas de desempeño y cultura corporativa.
  • Liderar procesos de comunicación interna y fortalecimiento de equipos.

ASU® en tu plan de estudios

¿Que significa ser Powered by ASU®?

Ser Powered by ASU® significa que en USAP formas parte de una red académica global junto a Arizona State University (ASU®), la universidad #1 en innovación en EE.UU. y ubicada dentro del top 1% de las mejores universidades del mundo.
Esto te brinda acceso a una educación de clase mundial, con estándares internacionales integrados desde el primer ciclo de tu carrera.

Beneficios de ser Powered by ASU®

  • Formación con estándares internacionales.
  • Certificaciones globales.
  • Oportunidades académicas en Estados Unidos.
  • Red profesional internacional.
  • Mayor empleabilidad y competitividad.

Beneficios en tu plan de estudios

  • ASU Content®: Cursos con casos reales, proyectos aplicados y materiales académicos oficiales desarrollados por ASU®.
  • ASU Certificates®: Certificaciones internacionales como el Certificate of Innovation y
  • Advanced Skill Certificates que validan competencias globales.
  • ASU Masterclasses®: Conferencias magistrales impartidas por profesores de ASU®, en vivo y con acceso a grabaciones.
  • ASU Faculty®: Docentes de ASU® que imparten contenido especializado dentro de tu programa académico.
  • Global Signature Courses: Clases colaborativas internacionales con estudiantes y profesores de universidades de la red ASU®.
  • Courses Abroad: Oportunidades de intercambio académico en universidades potenciadas por ASU® en el extranjero.
  • Courses in English: Asignaturas dictadas completamente en inglés para fortalecer tu dominio académico del idioma.

Maestría Acelerada 4+1 en ASU®

Dos carreras: Completa 3 años en USAP y tu último año en ASU® para obtener dos títulos universitarios.

  • Pregrado + Maestría acelerada: Cursa asignaturas ASU® durante tu carrera y obtén tu maestría en solo un año adicional.
  • Modalidades disponibles: virtual (sin salir del país) o presencial en EE.UU., con posibilidad de aplicar al programa OPT para trabajar hasta por 3 años.

Experiencias inmersivas en ASU® – Arizona, EE.UU.

Explora la innovación, la cultura y el futuro del aprendizaje en un viaje académico a ASU® que conecta tu formación con una red verdaderamente global.

  • ASU Bound – Spring Experience®: Programa inmersivo enfocado en Inteligencia Artificial aplicada a salud y sostenibilidad, incluyendo interacción con profesores de clase mundial y visita a Sedona, Arizona.
  • ASU Bound – Fall Experience® Experiencia centrada en tecnología, innovación e impacto real dentro del campus de ASU®.

Plan de estudios

Período 1

  • Matemáticas I
  • Administración I
  • Inglés I
  • Español
  • Hoja electrónica de cálculo
  • Electiva de ciencias naturales

Período 2

  • Matemáticas II
  • Administración II
  • Inglés II
  • Sociología
  • Electiva de humanidades
  • Procesador de presentaciones

Período 3

  • Estadística administrativa I
  • Técnicas de la comunicación
  • Inglés III
  • Filosofía
  • Electiva de arte o deporte
  • Contabilidad general

Período 4

  • Estadística administrativa II
  • Gestión del talento humano
  • Inglés IV
  • Historia de Honduras
  • Aspectos legales de las organizaciones
  • Contabilidad intermedia

Período 5

  • Microeconomía
  • Métodos y técnicas de investigación
  • Inglés V
  • Matemáticas financieras
  • Coding
  • Contabilidad administrativa

Período 6

  • Macroeconomía
  • Psicología general
  • Derecho laboral I
  • Mercadotecnia empresarial
  • Finanzas I

Período 7

  • Higiene y seguridad industrial
  • Psicología organizacional
  • Derecho laboral II
  • Ética y responsabilidad social empresarial
  • Investigación de operaciones I

Período 8

  • Sistemas de información gerencial
  • Comercio internacional
  • Gestión de reclutamiento y selección
  • Administración de operaciones
  • Administración avanzada

Período 9

  • Estrategias de capacitación y desarrollo
  • Psicología aplicada a riesgos laborales
  • Gestión de las remuneraciones

Período 10

  • Taller de emprendedores I
  • Gestión de la pequeña empresa
  • Capital humano I

Período 11

  • Taller de emprendedores II
  • Capital humano II
  • Electiva I de orientación profesional

Período 12

  • Seminario de graduación
  • Electiva II de orientación profesional
  • Práctica profesional supervisada

Habilidades y destrezas

Durante tu formación vas a desarrollar:

  • Capacidad para diseñar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.
  • Conocimiento de legislación laboral y compensación estratégica.
  • Habilidades interpersonales para liderar equipos diversos.
  • Herramientas para evaluar el clima organizacional y gestionar el cambio.
  • Dominio de metodologías para medir el desempeño y promover la cultura organizacional.

Requisitos

Para ingresar necesitás:

  • Haber completado el nivel de educación media (Bachillerato).
  • Presentar documento de identidad y partida de nacimiento.
  • Llenar el formulario de admisión en línea.
  • Participar en entrevista académica.
  • Aprobar evaluación vocacional.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la carrera?

Se cursa en aproximadamente 5 años, divididos en 12 períodos académicos.

¿Dónde puedo trabajar como egresado?

En departamentos de recursos humanos, consultorías organizacionales, ONGs, instituciones educativas y empresas privadas.

¿Tiene enfoque práctico?

Sí, incluye talleres, estudios de caso y práctica profesional supervisada.

¿Se aprende sobre legislación laboral?

Sí, la carrera incorpora asignaturas sobre legislación laboral y relaciones laborales.