Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano

• THE-0101 Matemática I
• THE-0102 Administración General
• THG-0201 Inglés I
• THG-0401 Filosofía
• HND-0001 Hondureñidad
• Electiva de Matemáticas

• THE-0202 Matemáticas II
• THE-0203 Administración II
• THG-0802 Sociología
• THG-0803 Psicología Social
• THG-0602 Inglés II
• Electiva de Inglés

• THE-1103 Estadística Administrativa I
• THE-0301 Comunicación Organizacional
• THG-1303 Historia de Honduras
• THG-0804 Psicología del Desarrollo
• THE-0603 Inglés III
• Electiva de Comunicación

• THE-1104 Estadística Administrativa II
• THE-1704 Introducción al Talento Humano
• THG-1604 Psicología Organizacional
• THG-1605 Derecho Laboral I
• THE-0604 Inglés IV

• THE-2505 Matemática Financiera
• THE-2605 Técnica de Compensación
• THE-2705 Legislación Laboral II
• THE-2706 Psicología del Trabajo
• THE-2707 Mercadeo Interno

• THE-3006 Finanzas I
• THE-3106 Selección y Evaluación de Personal
• THE-3206 Relaciones Laborales
• THE-3306 Liderazgo Organizacional
• THE-3406 Derecho Laboral III

• THE-3507 Gestión de Reclutamiento y Selección
• THE-3607 Gestión del Desempeño
• THE-3707 Evaluación del Clima Organizacional
• THE-3807 Psicología Organizacional Aplicada
• THE-3907 Integración de Operaciones

• THE-4008 Dirección Internacional de Recursos Humanos
• THE-4108 Administración de Retribuciones
• THE-4208 Estrategias de Comunicación
• THE-4308 Comunicación Interna
• THE-4408 Cultura Organizacional

• THE-2609 Estrategias de Capacitación y Desarrollo
• THE-2709 Planificación de Recursos Humanos
• THE-2809 Gestión del Talento
• THE-2909 Gestión del Cambio Organizacional
• THE-3009 Evaluación del Talento

• THE-4109 Capital Humano I
• THE-4209 Gestión de Clima Organizacional
• THE-4309 Administración Avanzada de RRHH

• THE-4111 Taller de Dirección Profesional I
• THE-4209 Capital Humano II
• Electiva Profesional I
• Electiva Profesional II

• THE-5112 Seminario de Graduación
• THE-5212 Práctica Profesional Supervisada

Se cursa en aproximadamente 5 años, divididos en 12 períodos académicos.

En departamentos de recursos humanos, consultorías organizacionales, ONGs, instituciones educativas y empresas privadas.

Sí, incluye talleres, estudios de caso y práctica profesional supervisada.

Sí, la carrera incorpora asignaturas sobre legislación laboral y relaciones laborales.