➡ Elaboración e implementación del plan estratégico de TH

➡ Elaboración/Actualización de Manual de Operaciones de GTH, políticas y procedimientos, manual de cumplimiento legal

➡ Control de KPIs de TH

➡ Revisión y actualización de descriptores de puesto, perfiles de puestos y estructura organizacional. Elaboración de matriz de brechas de los puestos

➡ Proc. de RYS: Apoyo a procesos de selección de talento. Informes psicométricos, entrevistas filtro, verificación de referencias laborales y personales

➡ Elaboración de programas de inducción y de capacitación sobre la base de la DNC

➡ Medición del clima laboral

➡ Planes de carrera y planes de sucesión

➡ Evaluación de desempeño /360 grados

➡ Coaching ejecutivo

 Tel. 9908-8072     email: irina.bricio@dux.usap.edu