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Licenciatura en Dirección Estratégica

Perfil de Ingreso

Los aspirantes a ingresar al programa educativo de Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano de la USAP deberán tener una preparación académica y cultural de nivel medio superior, con énfasis en los conocimientos básicos de las ciencias exactas y sociales, así mismo, una observable habilidad de expresión oral y escrita.

Perfil de Egreso

El Licenciado en Dirección Estratégica del Talento Humano formado por la Universidad de San Pedro Sula será un profesional dotado de amplios conocimientos acerca del entorno social y ecológico, capaz de un elevado ejercicio profesional, técnico y científico en los campos ocupacionales de la gestión de los recursos humanos en empresas e instituciones de todo tipo, tanto en el sector público como en el privado, y con una visión estratégica. 

Objetivo General

Formar profesionales con espíritu cientíco, técnico y humanístico, capaces de desempeñarse en el campo administrativo y contribuir al desarrollo de la sociedad hondureña.

 

Conocimientos

    • La nacionalidad hondureña en su evolución histórica, sus características y estado de desarrollo actual.
    • La opción emprendedora y la empleabilidad.
    • Gestión de los recursos humanos.
    • Psicología y comportamiento organizacional.
    • La normativa nacional e internacional en el orden laboral.
    • Principios de la administración general.
    • Contabilidad general y contabilidad administrativa.
    • Principios contables generalmente aceptados, normas internacionales de contabilidad y auditoría, normas internacionales de información financiera.
    • Teoría y análisis económico.
    • Inglés general y de negocios.
    • Metodología de la investigación orientada a elaborar estudios de fuerza laboral y mercado de trabajo
    • Gestión medioambiental y socialmente responsable.
    • Sistemas y medios de información.
    • Sistemas de calidad.
    • Estructura y modo de obrar del sector privado y público.

Habilidades y Destrezas

  • Conocer los principios fundamentales de las áreas de formación empresarial, informática, financiera, contable, de mercadeo y de ciencias básicas y sociales aplicables a la gestión gerencial.
  • Plantear, analizar y resolver problemas relacionados con el recurso humano.
  • Dominar las actividades específicas para el manejo estratégico de la empresa y el talento humano.
  • Aplicar los principios y métodos para la toma de decisiones.
  • Manejo e Interpretación de indicadores macroeconómicos.
  • Analizar e interpretar los estados financieros de la empresa.
  • Manejar sistemas de informática aplicada y aplicar las tecnologías de información en el campo de la gerencia y la toma de decisiones
  • Tomar decisiones organizacionales y financieras en las empresas relacionadas con la gestión del talento humano.
  • Asesorar, en lo relacionado con la gestión del talento humano, las iniciativas para proyectos de inversión.
  • Desarrollar programas integrales que permitan un eficiente desempeño de la productividad y la calidad de las operaciones de producción de bienes y/o servicios.
  • Trabajar en equipo.
  • Implementar programas de motivación del recurso humano.
  • Elaborar y administrar presupuestos.

Actitudes

  • Promoción de la nacionalidad hondureña conforme a la misión y fines de la Universidad de San Pedro Sula.
  • Búsqueda de la verdad a través de la investigación científica, así como practicar una permanente actualización a través de un proceso formativo o de especialización.
  • Ejercicio profesional altamente ético, responsable y competente.
  • Seguridad, honradez y valentía para defender sus ideas.
  • Espíritu emprendedor.
  • Cooperación y solidaridad, en particular con sus colegas y compañeros de trabajo.

Grado Académico

  • Título: Licenciado en Dirección Estratégica del Talento Humano
  • Total Asignaturas: 56
  • Total Unidades Valorativas: 195
  • Número de Períodos: 12
Plan de Estudios

Plan de Estudios de Licenciatura en Dirección Estratégica del Talento Humano, Descarga aquí»

Equivalencias

Se otorgarán equivalencias de materias aprobadas en otras Universidades, siempre que hayan sido impartidas con la misma intensidad horaria y haya sido aprobada.